人人都想被提拔，那怎么主观引导领导的选人用人想法，让领导在提拔上关注你。下面分享一段沟通模板：

首先，询问领导是否有空，可以说：今天想给您汇报一下我的思想、工作等方面的情况，不知道您是否有空？

在得到对方的同意后，接下来的话术要花2分钟记牢了。

“XX领导，这两年来，在您的领导和关心下，我深入学习理论知识，积极专研业务，主要做了以下三方面的工作：

一是对标高标准、高质量；二是突出高效率、严要求；三是坚持勇担当、抓落实。

以上的工作成绩，得益于您的悉心指导，得益于同事们的支持配合。通过这两年的锻炼，我觉得自己的能力得到了长足的进步。在此，特别要表达我对您的感谢，您是我成长路上的指路明灯。

今年是经济发展的关键年，我们单位工作任务繁重。对于年轻人来说，今年将迎来干事创业的良好契机。俗话说的好，人在事上练，刀在石上磨。希望领导您多给我交任务、压担子。如果可以，我希望能有机会站在更高的平台发光发热。我一定竭尽所能、努力工作，给单位增光添彩！”

你学会了吗？

【夏晓华职场阳谋】想提拔，怎么跟领导“毛遂自荐”式沟通！